Over Ons

Bij De Wegwijzer Stevensbeek begrijpen we dat het belangrijk is om de juiste richting te vinden in uw professionele en persoonlijke leven. Onze passie voor begeleiding begon met de wens om anderen te helpen hun ware potentieel te bereiken.

Met jarenlange ervaring in zowel de jeugdzorg, het onderwijs als de gehandicaptenzorg streven we ernaar om elke cliënt de nodige ondersteuning en inzichten te bieden om succes en voldoening te vinden op hun levenspad.

Onze persoonlijke aanpak, werken vanuit de presentiebenadering en toewijding aan het welzijn van onze cliënten onderscheiden ons en stellen ons in staat om op maat gemaakte begeleiding te bieden die echt impact heeft.

Missie

Wij willen een plek bieden waar mensen de ruimte krijgen om zowel te werken aan sociale vaardigheden als aan zelfvertrouwen en, wanneer het binnen de mogelijkheden ligt, werken aan werknemersvaardigheden. De manier waarop en de duur van een traject wordt afgestemd op het individu. Iedereen is uniek en eenieder mag groeien op zijn of haar eigen tempo.

Visie

Zorg zo dichtbij, volledig en praktisch maken als mogelijk is, dat is waar wij voor staan. Dichtbij huis en bij de eigen situatie. Volledig door een combinatie te bieden van individuele begeleiding, dagbesteding en psycho-educatie met daarbij het betrekken van de verwanten. En praktisch door aan te sluiten bij werk waarbij de vaardigheden worden geleerd die nodig zijn in de samenleving en waarbij een grote kans is op doorgroeien naar betaald werk, namelijk in de horeca. Echter wel kleinschalig waarin veiligheid en vertrouwen gewaarborgd kan worden en het overzicht voor zowel medewerkers als begeleiding bewaard wordt.

Strategie

De strategie van De Wegwijzer is gebaseerd op een holistische benadering van zorg en begeleiding, waarbij de behoeften en doelen van de cliënt centraal staan. De belangrijkste elementen van onze strategie zijn:

  • Het bieden van gespecialiseerde begeleiding door gekwalificeerde professionals, zoals orthopedagoog Kelly Posthumus.
  • Het creëren van leer- en werkplekken binnen onze eigen organisatie, zoals het café 'tHuis, waar cliënten praktijkervaring kunnen opdoen.
  • Het opbouwen en onderhouden van sterke relaties met lokale partners, waaronder bedrijven en zorginstellingen.
  • Het continu evalueren en verbeteren van onze zorgtrajecten om ervoor te zorgen dat ze effectief en doelgericht blijven.